Blog zum Kündigungsrecht» Berlin http://xn--kndigung-berlin-zvb.de Kündigungsrecht in Berlin und bundesweit Tue, 31 Jan 2012 11:54:25 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Arbeitsgericht untersagt Kündigungen streikender Arbeitnehmer http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/beschluss/arbeitsgericht-untersagt-kundigungen-streikender-arbeitnehmer/ http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/beschluss/arbeitsgericht-untersagt-kundigungen-streikender-arbeitnehmer/#comments Thu, 15 Oct 2009 14:33:47 +0000 admin http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/?p=10 Das Arbeitsgericht Berlin hat es heute auf Antrag der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt einem Unternehmen des Gebäudereinigerhandwerks untersagt, Arbeitnehmern wegen ihrer Teilnahme an rechtmäßigen Streikmaßnahmen zu kündigen.

Die Gewerkschaft hatte zu Warnstreiks aufgerufen, an denen sich eine Arbeitnehmerin des Gebäudereinigungsunternehmens beteiligte. Das Unternehmen hatte die Streikteilnahme zum Anlass genommen, das Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmerin fristlos zu kündigen. Die Gewerkschaft sah hierin eine unzulässige Beeinträchtigung des Streikrechts. Dem ist das Arbeitsgericht gefolgt.

Der Beschluss ist nicht rechtskräftig.

Az.: 1 Ga 18360/09

]]> http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/beschluss/arbeitsgericht-untersagt-kundigungen-streikender-arbeitnehmer/feed/ 0 Fristlose Kündigung des Fußballspielers Patschinski durch den 1. FC Union Berlin e.V. ist unwirksam http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/urteile/fristlose-kundigung-des-fusballspielers-patschinski-durch-den-1-fc-union-berlin-e-v-ist-unwirksam/ http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/urteile/fristlose-kundigung-des-fusballspielers-patschinski-durch-den-1-fc-union-berlin-e-v-ist-unwirksam/#comments Wed, 03 Jun 2009 14:35:39 +0000 admin http://xn--kndigung-berlin-zvb.de/?p=12 Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner heutigen mündlichen Verhandlung der Klage des Fußballspielers Patschinski gegen den 1. FC Union stattgegeben.
Der Verein hatte den Spieler u.a. mit dem Vorwurf, dieser habe in der Öffentlichkeit abfällige Äußerungen über Mitglieder der Vereinsführung abgegeben sowie wegen der Ankündigung mindestens eines Sponsors sein Engagement im Falle der Weiterbeschäftigung des Spielers zu überdenken bzw. der Ankündigung von Aktionen gegen den Spieler durch die Fans des Vereins, fristlos gekündigt. Hiergegen richtete sich u.a. die Klage des Spielers.

Das Arbeitsgericht hielt die Kündigung für unwirksam, da einerseits die Ausführungen des Vereins zu den behaupteten abfälligen Äußerungen nicht detailliert genug gewesen seien, insbesondere hinsichtlich Zeitpunkt und Inhalt der Äußerungen und andererseits die Voraussetzungen für eine sog. Druckkündigung nicht vorlägen.

Gegen diese Entscheidung ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg möglich.

Az.: 27 Ca 4832/09

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